1. Главная
  2. /
  3. Разработка
  4. /
  5. Кого выбрать студию или фрилансера?

Кого выбрать студию или фрилансера?

cloudgroup

Студия или фрилансер? На что обратить внимание при выборе исполнителя.

 

Подход к выбору небольших компаний и фрилансеров, существенно отличается. Надо обращать внимание на разные вещи и в том и в другом варианте. Ниже приведем несколько критериев, через призму которых вы сможете выбрать для себя подходящего специалиста

Разработчик-фрилансер:

  • Используйте свои личные контакты. С первого раза сложно проверить их надежность, компетентность и профессионализм. Попробуйте поискать разработчика по рекомендации. Дополнительно, обратите внимание на область знаний разработчика. Не используй программиста 1С для создания сайта на 1С — это разные области знаний.

 

  • Проконсультируйтесь с друзьями-программистами. У вас есть друзья программисты? Попросите провести аудит проекта. Узнайте их мнение. Вы получите дополнительные вводные по своему проекту. Они помогут вам продвинуться в реализации. Привлеките своих друзей. Пусть они просмотрят портфолио кандидата и качество его кода. Если приведите их на интервью и позволите задать несколько профессиональных вопросов, будет еще лучше.

 

  • Посмотрите на портфолио. Любой достойный программист должен иметь базовый портфель прошлых работы. Изучите его Github. Посмотрите наличие проектов в StackOverflow. Умеют ли они коммуницировать. Просмотрите его блог и запросите отзывы прошлых клиентов.

 

  • Нравится ли программирование. Вы можете встретить человека, который попал в эту отрасль не по своему желанию и ему не нравится этим заниматься. С таким разработчиком не стоит работать. Любящий же своё дело, будет рад показать реализованные им проекты. Они могут участвовать в проектах с открытым исходным кодом и иметь свои собственные блоги. Ищите создателей. Осмотрительно относитесь к исполнителям, которые только прошли курсы. Они будут реализовывать код не качественно, но будут стоить дешево.
  • Найти кого-то, с кем вы можете общаться. Поговорите с программистом голосом. Если он не хочет этого делать, стоит задуматься. С большой вероятностью такой человек не умеет доносить правильно свои мысли из-за чего могут возникнуть проблемы с коммуникациями в будущем.

 Крупная компания или команда:

  • Компания. Крупная компания, обладает внушающим штатом и специализируется на широкой области разработки. В компании стоит обращаться если нужна сложная интеграция разных программных обеспечений или необходим целый спектр разных услуг. Маленькая студия не может позволить себе реализовывать сложные проекты. Но надо учитывать, что работа с такими компаниями может существенно ударить по кошельку.

 

  • Команда. Команда это не просто разработчики. В команде есть разделение обязанностей: есть дизайнер, менеджер продукта, маркетолог, аналитик. Команда специализируется на конкретной области разработки и на предоставлении услуг в одной нише. Команды существенно дешевле крупных компаний. Выбирая команду, обратите внимание на их портфолио и на манеру общения. Хорошей отправной точкой является выяснение того, получала ли компания награды, грамоты, призы, ведет свою колонку на новостных сайтах или блогах связанных с технологией.

 

  • Оцените портфель созданных проектов. Сколько приложений, сайтом или web-сервисов они разработали? Сколько из этих приложений достигло места №1, получило признание в области промышленности или достигло 1M загрузок? Есть ли опыт работы со сложными приложениями? Те, кто делают сложные проекты, не будут браться за реализацию простых. И наоборот. Есть ли опыт работы с стартапами?

 

  • Проверьте, реальны ли клиенты. Ищите тех, кто сможет дать контактную информацию рекомендодателя. Благодаря этому вы сможете получить реальную обратную связь для себя.

 

  • Будьте понятны о масштабах вашего проекта. Определите минимальный набор функций и проведите не техническую проверку (макеты, исследования рынка, интервью с клиентами). У вас появится четкое представление о том, что вам нужно разработать. Иначе вам придется потратить много денег для реализации полноценного проекта. Начните с MVP.

 

  • Дизайн UX / UI. Хороший разработчик должен обладать отличными навыками дизайна UX. Рассматривая их портфолио, следите за красивыми приложениями с превосходными пользовательскими интерфейсами. 60% успеха приложения связано с тем, как пользователь будет пользоваться им.

 

  • Тестирование и обеспечение качества. Выполняют ли они разработку, основанную на тестах? Кто выполняет тестирование? Включили ли они тестирование в оценку? Испытывают ли их разработчики приложений на реальных устройствах? Какие устройства? Сколько? Какие версии ОС и языки?

 

  • Получить фиксированную цену. Каждый уважающий себя разработчик будет сопротивляться. Заявляя, что объем продукта изменится. Это единственный способ не израсходовать бюджет.

Наши кейсы

Меню