1. Главная
  2. /
  3. Разработка
  4. /
  5. Кого выбрать студию или фрилансера?

Кого выбрать студию или фрилансера?

cloudgroup

Студия или фрилансер? На что обратить внимание при выборе исполнителя.

 

Подход к выбору небольших компаний и фрилансеров, существенно отличается. Надо обращать внимание на разные вещи и в том и в другом варианте. Ниже приведем несколько критериев, через призму которых вы сможете выбрать для себя подходящего специалиста

Разработчик-фрилансер:

  • Используйте свои личные контакты. С первого раза сложно проверить их надежность, компетентность и профессионализм. Попробуйте поискать разработчика по рекомендации. Дополнительно, обратите внимание на область знаний разработчика. Не используй программиста 1С для создания сайта на 1С — это разные области знаний.

 

  • Проконсультируйтесь с друзьями-программистами. У вас есть друзья программисты? Попросите провести аудит проекта. Узнайте их мнение. Вы получите дополнительные вводные по своему проекту. Они помогут вам продвинуться в реализации. Привлеките своих друзей. Пусть они просмотрят портфолио кандидата и качество его кода. Если приведите их на интервью и позволите задать несколько профессиональных вопросов, будет еще лучше.

 

  • Посмотрите на портфолио. Любой достойный программист должен иметь базовый портфель прошлых работы. Изучите его Github. Посмотрите наличие проектов в StackOverflow. Умеют ли они коммуницировать. Просмотрите его блог и запросите отзывы прошлых клиентов.

 

  • Нравится ли программирование. Вы можете встретить человека, который попал в эту отрасль не по своему желанию и ему не нравится этим заниматься. С таким разработчиком не стоит работать. Любящий же своё дело, будет рад показать реализованные им проекты. Они могут участвовать в проектах с открытым исходным кодом и иметь свои собственные блоги. Ищите создателей. Осмотрительно относитесь к исполнителям, которые только прошли курсы. Они будут реализовывать код не качественно, но будут стоить дешево.
  • Найти кого-то, с кем вы можете общаться. Поговорите с программистом голосом. Если он не хочет этого делать, стоит задуматься. С большой вероятностью такой человек не умеет доносить правильно свои мысли из-за чего могут возникнуть проблемы с коммуникациями в будущем.

 Крупная компания или команда:

  • Компания. Крупная компания, обладает внушающим штатом и специализируется на широкой области разработки. В компании стоит обращаться если нужна сложная интеграция разных программных обеспечений или необходим целый спектр разных услуг. Маленькая студия не может позволить себе реализовывать сложные проекты. Но надо учитывать, что работа с такими компаниями может существенно ударить по кошельку.

 

  • Команда. Команда это не просто разработчики. В команде есть разделение обязанностей: есть дизайнер, менеджер продукта, маркетолог, аналитик. Команда специализируется на конкретной области разработки и на предоставлении услуг в одной нише. Команды существенно дешевле крупных компаний. Выбирая команду, обратите внимание на их портфолио и на манеру общения. Хорошей отправной точкой является выяснение того, получала ли компания награды, грамоты, призы, ведет свою колонку на новостных сайтах или блогах связанных с технологией.

 

  • Оцените портфель созданных проектов. Сколько приложений, сайтом или web-сервисов они разработали? Сколько из этих приложений достигло места №1, получило признание в области промышленности или достигло 1M загрузок? Есть ли опыт работы со сложными приложениями? Те, кто делают сложные проекты, не будут браться за реализацию простых. И наоборот. Есть ли опыт работы с стартапами?

 

  • Проверьте, реальны ли клиенты. Ищите тех, кто сможет дать контактную информацию рекомендодателя. Благодаря этому вы сможете получить реальную обратную связь для себя.

 

  • Будьте понятны о масштабах вашего проекта. Определите минимальный набор функций и проведите не техническую проверку (макеты, исследования рынка, интервью с клиентами). У вас появится четкое представление о том, что вам нужно разработать. Иначе вам придется потратить много денег для реализации полноценного проекта. Начните с MVP.

 

  • Дизайн UX / UI. Хороший разработчик должен обладать отличными навыками дизайна UX. Рассматривая их портфолио, следите за красивыми приложениями с превосходными пользовательскими интерфейсами. 60% успеха приложения связано с тем, как пользователь будет пользоваться им.

 

  • Тестирование и обеспечение качества. Выполняют ли они разработку, основанную на тестах? Кто выполняет тестирование? Включили ли они тестирование в оценку? Испытывают ли их разработчики приложений на реальных устройствах? Какие устройства? Сколько? Какие версии ОС и языки?

 

  • Получить фиксированную цену. Каждый уважающий себя разработчик будет сопротивляться. Заявляя, что объем продукта изменится. Это единственный способ не израсходовать бюджет.

Наши кейсы

мобильное приложение футбольного клуба чертаново

Прототип закрытого футбольного сообщества

Сервисы
Меню